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COVID 19 疫情虽然看似结束，娱乐产业也在各个领域上逐渐恢复往日生气，但整体精气不景气依旧是事实，全球大型公司包括了 Meta、迪士尼、NETFLIX 都在进行大规模裁员，然而看来被资遣的可能不仅仅是内部员工。
在周三举行的 2023 年 5 月财报电话会议上，迪士尼影业首席执行官鲍伯艾格（Bob Iger）做出重大的策略方向改动，我们意识到，我们制作的许多内容并不会直接带动订阅数的成长，因此我们将会针对我们的内容进行更多的调整，就此，我们会减少内容的支出，但同时我们也会尽可能的不会影响到我们的订阅用户。鲍伯表示。
艾格表示，在三年前 Disney+ 推出时，首要目标是增加订阅数以及将片单推满，然而如今 Disney+ 也如多数的产业一样，开始将重心放在获利上，这导致了内容投注的资源将会被放大检视进而删减，以及哪些节目、电影能够真正的带动订阅人数。对于鲍伯艾格而言，他要改变的是行销策略。
在旧有的模式中，鲍伯认为 Disney+ 将行销资源过于分散，并没有集中资源在他们的主力产品上，以致让这些投资获得等价的回报，包括了最近的作品《蚁人与黄蜂女：量子狂热》（Ant-Man and the Wasp: Quantumania）、《星际异攻队3》（Gurdians of Galaxy）以及《小美人鱼》（The Little Mermaid）。
当你产生了大量的内容时，一切都是需要行销的，你花了这么多预算在行销上，如果它造成的是负面效果，那他就会带来一些影响。艾格说，我们相信我们实际上有机会在正确的项目上投入更多的行销资源，或者说避开那些没有真正带动订户成长的产品。这是成长过程的一部分，因为我们正在涉足一个我们陌生的事业，我们正在更加的了解它，具体来说，我们正在更近一步了解我们的内容在服务上的表现，以及消费者想要什么。
如同首段提到的，迪士尼影业在资遣了超过 7000 名员工之后，为他们省下了约 55 亿美元的成本，不过 Disney+ 也面临到这季损失 400 万名用户的衰退，然而，冲刺订阅数量以及累积大量观看小时，已经不是串流平台目前的主要任务，对于迪士尼来说，他们更倾向于如何把钱花在最正确的地方，更理解使用者习惯，以更精准的达到传递目的；就减少内容此举来说，他们首先就是将 HULU 以及 Disney+ 整合成一个应用程式，而隔壁的竞争对手 HBO Max 其实也在做相同之举，降低军备禁赛的张力，回归的更偏向财务面的整合。
